Frédéric Lippi, chef d’entreprise, fait le postulat que chacun d’entre nous fait du mieux qu’il peut. Il abandonne alors l’idée du contrôle pour favoriser la confiance et permettre ainsi l’émergence d’initiatives.

Yoann Le Muet prend conscience qu’il n’arrive pas à travailler. Il réalise que le bruit est un enjeu important et cherche à comprendre comment on a pu en arriver là !

Christine Lewicki, mère de 3 enfants, coach d’entreprise réalise après une journée « pourrie » qu’elle vient juste de vivre son quotidien ordinaire et décide alors que râler ne fera plus jamais partie de ses options.